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Im Coaching unterstütze ich Dich beim Ausbau Deiner individuellen Veränderungskompetenz, z.B. durch eine Standortbestimmung, das Reflektieren von Entwicklungsfeldern, sowie das Erarbeiten – und gemeinsame Gehen – stimmiger Schritte zum Erreichen Deiner persönlicher Ziele. Darüber hinaus stehe ich Dir gerne bei der Entwicklung von (Führungs-)Strategien zur gezielten Befähigung Deiner Mitarbeiter, und als Sparringpartner im Prozess der Umsetzung zur Seite.

Hast du Fragen dazu, wie ein Coaching abläuft? Dann lass uns gerne unverbindlich sprechen. Wenn wir zu dem Ergebnis kommen, dass Coaching das Richtig für Dich ist, erstelle ich Dir ein individuelles Angebot.

Die Sessions finden online oder persönlich in München statt. Coachingsessions in Unternehmen gerne auch vor Ort. Ich biete Coaching auf Deutsch, Englisch, Schwedisch, Dänisch und Mandarin an.

Ich berate Organisationen, die Veränderungskompetenz auf allen Ebenen stärken und dadurch wettbewerbs- und zukunftsfähiger werden wollen. Dazu biete ich eine Standortbestimmung durch Fragebögen und Interviews, bei Bedarf auch eine eingehende Recherche zu Trends und (branchenspezifischen) best practices. Basierend darauf entwickle ich ein Konzept zu Themen wie u.a. Befähigung von Führungskräften als Multiplikatoren, allgemeine Personalentwicklung, sowie Etablierung förderlicher intraorganisationaler Strukturen.

Fragen hierzu? Dann lass uns sprechen!

Meine Trainings befähigen Mitarbeitende in den für Veränderungskompetenz relevanten Aspekten, u.a. Ambiguitätstoleranz, sowie Reflexions- und Problemlösefähigkeit etc. Neben fachlichen Inputs eröffne ich einen Raum, der zum Ausprobieren motiviert, Selbstreflektion anregt und einen wertschätzenden Austausch innerhalb der Gruppe fördert. Ebenfalls wichtig ist mir, die Teilnehmer – im Sinne des lebenslangen Lernens – zu einer eigenständigen tiefergehenden Beschäftigung mit Themenkomplexen zu inspirieren und befähigen.

Workshops richten sich an Teams uns haben zum Ziel, Lösungen für Problemstellungen zu finden, Themen aufzuarbeiten oder die Entwicklung neuer Ideen und Innovationen zu fördern. Neben kurzen inhaltlichen Inputs zu Aspekten, die für Veränderungskompetenz förderlich und/oder fordernd sind, schaffe ich den Rahmen zum gemeinsamen Arbeiten an teambezogenen Fragen und Zielen.

Workshops und Trainings sind sowohl online als auch in-person möglich. Sprich mich an und lass uns herausfinden, welches Format für Dich und Euch passend ist.